A Aperam iniciou uma nova etapa de sua estratégia de atração de profissionais com a criação de um Banco de Talentos próprio. Como parte da iniciativa, a empresa promoverá uma série de feirões para cadastro de currículos em municípios do Vale do Aço durante os meses de julho e agosto, aproximando oportunidades de trabalho das comunidades onde atua.
A ação será realizada em Cava Grande, Jaguaraçu, Coronel Fabriciano, Timóteo e Belo Oriente. O primeiro feirão já tem data confirmada: será no próximo sábado (18), das 8h às 12h, na pracinha em frente à Igreja Católica, em Cava Grande.
Banco de Talentos vai agilizar futuras contratações
Segundo a Aperam, o objetivo é fortalecer o relacionamento com profissionais interessados em construir carreira na empresa e tornar mais ágil a identificação de candidatos para futuras vagas em diferentes áreas da operação industrial.
Durante os feirões, os participantes poderão realizar o cadastro gratuitamente, apresentar a documentação básica e conhecer melhor as oportunidades de carreira oferecidas pela companhia.
Incentivo à participação feminina
Embora os eventos sejam abertos a toda a comunidade, a empresa dará atenção especial à ampliação da participação das mulheres na indústria.
De acordo com o diretor de Gente e Gestão da Aperam, Rodrigo Heronville, a iniciativa está alinhada ao compromisso da companhia com a inclusão e a diversidade. “Temos especial atenção na ampliação da participação feminina na indústria; por isso, a iniciativa está alinhada ao compromisso da companhia com a inclusão, a diversidade e a valorização das pessoas, princípios que fazem parte da nossa atuação e desenvolvimento organizacional.”
Heronville também destaca que a criação do Banco de Talentos fortalece a aproximação entre a empresa e as comunidades. “A Aperam é uma empresa construída por pessoas e acredita que o desenvolvimento sustentável acontece quando criamos oportunidades reais para que talentos das comunidades possam crescer conosco. A criação do nosso banco próprio de talentos fortalece essa conexão, amplia nossa capacidade de identificar profissionais alinhados aos nossos valores e reforça nosso compromisso com a inclusão, a diversidade e a transformação positiva da vida das pessoas.”
Programas permanentes de recrutamento
Além do novo Banco de Talentos, a Aperam mantém programas permanentes voltados ao desenvolvimento profissional. Entre eles estão o Faça Parte Desse Time, disponível no site da empresa, o Programa Aprendiz Aperam, o Programa de Estágio e o Programa de Formação de Pessoas com Deficiência (PcDs).
A companhia informa que novas datas e locais dos feirões serão divulgados ao longo da campanha em seus canais oficiais.
