A Prefeitura de Coronel Fabriciano informou oficialmente por meio de nota enviada ao Portal Educadora nesta quarta-feira (27), que a contraproposta apresentada aos servidores municipais é definitiva e que, neste momento, não há possibilidade de reabertura das negociações salariais com a categoria.
A declaração acontece em meio ao clima de tensão entre servidores e administração municipal após a rejeição da proposta apresentada durante assembleia realizada nesta semana.
Prefeitura cita queda de arrecadação e limites financeiros
Segundo a administração municipal, a decisão ocorre “diante do esgotamento das fontes orçamentárias e financeiras do município, provocado pela queda de receitas em diferentes áreas”.
Em nota, a Prefeitura afirmou que enfrenta queda de receitas em diferentes áreas e que precisa manter o equilíbrio das contas públicas sem comprometer serviços essenciais prestados à população.
Proposta previa reajuste salarial e aumento no vale-alimentação
Na última assembleia, os servidores rejeitaram a proposta que previa reajuste salarial de 1,45%, além dos 3,90% já concedidos anteriormente em janeiro. A administração também ofereceu reajuste de 6,66% no vale-alimentação.
A gestão também destacou que manteve o ganho real de 1,45%, além dos 3,90% concedidos anteriormente em janeiro, e reajuste de 6,66% no vale-alimentação.
“A Prefeitura de Coronel Fabriciano reforça que respeita e valoriza os servidores públicos, reconhecendo a importância de cada profissional para o funcionamento da cidade. No entanto, a gestão também precisa agir com responsabilidade fiscal, dentro da realidade orçamentária do município”, informou a nota.
Apesar disso, a categoria considerou os índices insuficientes diante das perdas inflacionárias acumuladas e manteve o estado de greve.
Prefeitura afirma que preservou férias-prêmio
Outro ponto destacado pela Prefeitura foi a manutenção das férias-prêmio dos servidores.
Segundo a administração, após a rejeição da primeira contraproposta, o Executivo entendeu que a categoria optou pela preservação do benefício, decisão que teria sido respeitada pela gestão durante a formulação da nova proposta.
Assembleia anterior terminou em confusão
A assembleia realizada na última segunda-feira terminou em clima tenso após a votação que rejeitou a proposta da Prefeitura.
Após o encerramento da reunião, houve bate-boca, protestos e confusão entre participantes. A situação envolveu integrantes ligados ao sindicato da categoria e servidores presentes no local.
O episódio aumentou ainda mais o desgaste nas negociações e ampliou a expectativa em torno dos próximos passos do movimento grevista.
Nova assembleia pode definir greve oficial
Os servidores já convocaram uma nova assembleia para a próxima segunda-feira, dia 1º de junho, na Câmara Municipal de Coronel Fabriciano.
O encontro deverá definir se a categoria encerrará o atual estado de greve para iniciar oficialmente uma paralisação no município.
Confira a nota na íntegra:
A Prefeitura de Coronel Fabriciano informa que a contraproposta apresentada à categoria é definitiva, não havendo, neste momento, possibilidade de nova negociação. A decisão ocorre diante do esgotamento das fontes orçamentárias e financeiras do município, provocado pela queda de receitas em diferentes áreas.
A Administração Municipal esclarece que, após a rejeição da primeira contraproposta, entendeu que a categoria optou pela manutenção das férias-prêmio, decisão legítima dentro do processo de negociação sindical e que foi respeitada pela gestão.
Na segunda proposta encaminhada aos servidores, o município manteve o ganho real de 1,45%, além dos 3,90% já concedidos em janeiro. Também foi proposto reajuste de 6,66% no vale-alimentação.
Por esse motivo, a segunda proposta buscou atender ao posicionamento manifestado pela categoria, preservando as férias-prêmio e adequando o reajuste do vale-alimentação à atual capacidade financeira do município.
A Prefeitura de Coronel Fabriciano reforça que respeita e valoriza os servidores públicos, reconhecendo a importância de cada profissional para o funcionamento da cidade. No entanto, a gestão também precisa agir com responsabilidade fiscal, dentro da realidade orçamentária do município, garantindo o equilíbrio das contas públicas e a continuidade das políticas públicas e dos serviços essenciais prestados à população.
